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考勤作业指导书
2024-12-04IP属地 美国1

本文目录导读:

  1. 目的
  2. 适用范围
  3. 考勤制度
  4. 考勤流程
  5. 异常处理
  6. 责任与监督
  7. 附则

考勤作业指导书是为了确保公司考勤工作的准确性、公正性和规范性而制定的操作指南,以下是考勤作业指导书的主要内容:

目的

本作业指导书旨在规范公司考勤管理,确保员工按时出勤,提高工作效率,维护公司正常运营秩序。

适用范围

适用于公司全体员工。

考勤制度

1、工作时间:按照公司规定的上下班时间执行。

2、迟到、早退:迟到或早退超过规定时间将视为缺勤或旷工。

3、加班:因工作需要加班时,需提前申请,经领导批准后执行。

作业防护与考勤机设计

4、请假:员工请假需提前申请,填写请假条,经领导审批后生效。

考勤流程

1、打卡:员工需按时在考勤机上打卡,确保考勤记录准确。

2、考勤统计:人力资源部门负责每月统计员工考勤情况,包括迟到、早退、请假、加班等情况。

3、审核:考勤统计完成后,需提交领导审核,确保无误后进行公示。

4、公示:每月将考勤情况进行公示,员工可查看自己的考勤情况。

异常处理

1、漏打卡:员工因特殊原因漏打卡,需及时填写漏打卡申请,经领导审批后补打卡。

2、考勤异常:如考勤记录出现异常,员工需及时与人力资源部门沟通,查明原因并进行处理。

责任与监督

1、人力资源部门负责考勤工作的组织实施和监督管理。

2、员工应遵守考勤制度,按时出勤,如实打卡。

3、公司领导负责对考勤工作进行监督和审批。

附则

1、本作业指导书自发布之日起执行。

2、本作业指导书的修改与解释权归公司人力资源部门所有。

通过以上内容的制定和实施,可以确保公司考勤工作的规范化、标准化和公正性,提高员工的工作效率,促进公司的稳定发展。